Coaching

Ausgehend von den individuellen Ressourcen unterstützt Kerstin Schmidt Veränderungsphasen durch zielorientiertes Coaching in den folgenden Bereichen:

 

  • die eigene Berufs- und Karriereplanung überprüfen
  • den Veränderungsprozess in der Organisation unterstützen
  • Wandel und Neuorientierung in der eigenen Lebensplanung reflektieren und Perspektiven entwickeln

Die Grundlage des Coachingsprozesses bildet zunächst eine Standortbestimmung, die  Klient und Coach gemeinsam durchführen. Im Mittelpunkt stehen die Ressourcen, über die der Klient verfügt. Ausgehend von den Stärken und Ressourcen werden Möglichkeiten der Weiterentwicklung eröffnet.

 

Kerstin Schmidt orientiert sich in den Coachingprozessen dabei an den folgenden drei Dimensionen:

  1. Sinnhaftigkeit: Macht das, was ich tue, für mich Sinn?
  2. Handhabbarkeit: Bin ich in der Lage mit der Situation umzugehen? Ist die Situation für mich gestaltbar?
  3. Verstehbarkeit: Sind Ziele und Aufgaben für mich nachvollziehbar?

Diese drei Dimensionen werden auf die eigene Situation hin überprüft und bieten die Möglichkeit einer tiefgehenden Reflexion. Handlungsspielräume werden erarbeitet.

In organisationalen Veränderungsprozessen wird anhand der drei Dimensionen die Ziel- und Umsetzungsarbeit unterstützt.

 

Bei Interesse sprechen Sie Kerstin Schmidt persönlich an. Zu Beginn des Coachingsprozesses findet eine fundierte und ausführliche Vorbereitung statt.

 

Telefon: 0571/4049549.

 

Kerstin Schmidt bringt die Erfahrungen aus vielfältigen Veränderungsprozessen ein.