Für Wirtschaftsunternehmen, öffentliche Verwaltungen, Vereine und Verbände wird der Aufbau eines eigenen internen Demographiemanagements immer wichtiger. Altersstrukturanalysen, Diversity Management, Gesundheitsmanagement oder die Ausrichtung der verwaltungsinternen Produkte auf die demographische Entwicklung u. a. sind notwendige Elementen eines internen Demographiemanagements.

 

Demographie lokal berät sowohl Unternehmen als auch öffentliche Verwaltungen und Organisationen beim Aufbau  ihres eigenen Demograhiemanagements. Ausgangspunkt sind die demographischen Entwicklungen in Ihrer Kommune und Regionen und die Altersstruktur innerhalb der jeweiligen Organisation/ Fachabteilung:

 

Für öffentliche Verwaltungen:

Ausrichtung der Produktstruktur/ Dienstleistungen auf den demographischen Wandel: Wir analysieren gemeinsam, über welche Stärken und Schwächen die Produkte und Dienstleistungen verfügen und inwieweit diese auf die demographische Entwicklung ausgerichtet werden müssen.

 

 

Für Wirtschaftsunternehmen:

Ausgehend von der Altersstruktur ihres Unternehmens entwickeln wir gemeinsam, eine Gesamtstrategie und individuelle Bausteine einer demographierobusten Personalarbeit. Im Kern geht es darum, alle Potentiale ihres Unternehmens auch zukünftig zu nutzen.